AccueilNous adoptons une approche proactive pour l'ensemble de notre travail. Nous disposons d'une énorme base de données interne de candidats exceptionnels, que nous pouvons facilement trier par compétences, secteur d'activité, lieu et autres. Si le candidat idéal ne se trouve pas dans notre pipeline de plus de 3 millions de personnes, nous mettons nos meilleurs recruteurs à contribution pour vous trouver le meilleur candidat possible.
Nous soumettons tous nos candidats à un processus de sélection solide et rigoureux avant même que vous ne les rencontriez. Nous continuons à travailler avec les candidats à chaque étape du processus. Notre taux de placement par rapport aux candidatures est l'un des plus élevés du secteur et nous ne le prenons pas à la légère. Nous avons des exigences élevées ; chaque candidature que vous verrez sera le résultat de nombreuses heures de travail. De plus, si un candidat vous plaît mais que vous avez besoin qu'il travaille sur des compétences spécifiques, nous l'aiderons à s'inscrire à des programmes de formation sans frais pour vous !
Oui ! Nous travaillons en partenariat avec les principaux fournisseurs de formation en ligne et nous créons notre propre contenu à cet effet. Nous pouvons aider à mettre en relation les candidats et les ressources actuelles avec du matériel de formation. De Microsoft Office au développement des compétences générales, en passant par toutes les autres formations.
Nous sommes impatients de franchir les prochaines étapes avec vous. Envoyez-nous quelques informations sur vous et vos besoins en matière d'embauche, et nous vous mettrons en relation avec le gestionnaire de compte idéal pour que vous puissiez vous mettre immédiatement à la recherche des meilleurs coéquipiers.
Non ! Nous avons plus de 60 bureaux aux États-Unis, dans la plupart des grandes villes, et nous continuons à nous développer. Il y a de fortes chances qu'il y ait un bureau régional près de chez vous. Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Nous ne voulons pas faire de la paperasse, tout comme vous ne voulez pas la remplir. Nous avons mis en place un processus eVerify pour une intégration plus rapide, et nous générons automatiquement nos "papiers" pour rendre le processus plus simple et plus fluide.
Nos systèmes internes suivent les données et les performances des consultants en temps réel. Vous pourrez facilement suivre et contrôler les performances. Nous gardons un œil sur les performances des consultants pour nous assurer que chaque ressource répond à vos attentes et aux accords de niveau de service (SLAS). Nous vous enverrons également un rapport mensuel décrivant les performances, les étapes et les problèmes éventuels.
Nous disposons d'une excellente équipe d'audit, qui examine chaque embauche et s'assure que chacun répond à toutes les exigences de conformité et de vérification des antécédents.
